ANNO 2018 - Il sistema di Misurazione e Valutazione della Performance è descritto nel Piano della triennale della Performance 2017-2019, di cui alla delibera n.261/2018. Si riporta lo stralcio del Verbale n. 14 del 15 gennaio 2019, di cui alla nota prot. n. 36697 del 08/03/2019, agli atti della segreteria dell’OIV medesimo: “…L’OIV esprime parere positivo sull’adozione del Sistema di  Misurazione e Valutazione della Performance, ai sensi della circolare DFP del 09/01/2019, fatta salva l’esigenza di rivedere il sistema di performance per il personale amministrativo…” .  Per quest’ultimo è competente la UOC Valorizzazione delle Risorse Umane e Relazioni Sindacali.

ANNO 2021 - Il Regolamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance è stato approvato dall'OIV come da verbale n. 31 del 3.5.2021 (agli atti dell'Azienda).